守護公益有獎勵，法律後盾免後顧——《公益揭弊者保護法》獎勵與免責機制解析

在推動職場廉能的過程中，揭弊者往往擔心檢舉行為會導致洩密責任，或在職場中蒙受損失。為了落實《聯合國反貪腐公約》精神，我國《公益揭弊者保護法》特別設計了全方位的「獎勵」與「責任減免」機制，確保正義之舉不僅能獲得應有的尊重，更能得到實質的保障。

一、 實質獎勵：檢舉獎金不低於 10%

為積極鼓勵揭發重大不法，法律明文規定，只要因揭弊而查獲不法事實者，應核發獎金。

1. 核給基準：獎金數額具有法定底線，不得低於違法者因該弊案所受罰鍰、罰金、沒收財產或追徵價額總額的 10%。
2. 禁止抵銷權：為了避免單位以其他名義變相減損揭弊者權益，法律規定這筆檢舉獎金，雇主或機關絕對不得主張與資遣費、退休金或工資補償金等款項進行扣抵。

二、 責任豁免：洩密免責與律師諮詢保障

許多同仁擔心揭弊內容涉及公務機密或公司營業秘密而觸法。對此，本法提供了最強大的「護身符」：

1. 保密責任減免：只要揭弊者是依法定程序向受理機關陳述，縱使內容涉及國家機密或營業秘密，也不負洩密之民事、刑事、行政及職業倫理懲戒責任。
2. 法律諮詢安全：若揭弊者在正式行動前，為了尋求專業建議而向律師徵詢意見並提供相關資訊，同樣享有上述的免責保護。

三、 窩裡反條款：給予改過自新的機會

若揭弊者本身為弊案的共犯，但選擇懸崖勒馬、配合調查：

• 減輕或免除其刑：只要願在偵查或審理中到場作證，並使檢察官得以追訴其他正犯，經檢察官事先同意，得予以減輕或免除其刑。
• 再任公職權利：經法院判決免刑確定者，未來仍有機會申請再任公職，排除公務人員任用法的限制。

結語： 「守護公益，安心揭弊。」法律不僅保障您的安全，更獎勵您的勇氣。我們邀請每一位同仁，共同成為打造廉潔職場的推手。

--------------------------------------------------------------------------------

資料來源：

法務部主管法規查詢系統：《公益揭弊者保護法》